sábado, 24 de marzo de 2012

Apuntes dos primeras clases de "Gestión de RR.HH"


Teoría General de Sistemas (TGS)
Primera Clase:
Es el análisis de las partes y de todo el sistema… tiene como objetivo producir teorías y formulas ejecutables. Y se basa en la búsqueda sistémica.

Los sistemas son abiertos, permiten un flujo de información, también existen dentro de otro sistema y sus funciones dependen de su estructura.

Sistema es un todo organizado y complejo, una combinación de partes que forman un todo organizado.

Propósito:          Todo sistema tiene propósitos, los elementos como también las relaciones definen una distribución que trata siempre de alcanzar un objetivo.
Globalismo:       Cambio en una de las unidades del sistema, con probabilidad producirá cambios en las otras. El efecto se presenta como un ajuste a todo el sistema.
Entropía:             Desgaste: los recursos disminuyen, el sistema se desintegra.
                               Esta aumenta con el tiempo, por ello es necesaria la información, nuevos recursos.
                               Negentropía: Negarse al desgaste, esta nos permite renovar los recursos.
Homeostasis:    Es un equilibrio entre las partes del sistema, tendencia a la adaptación con el fin de alcanzar un
                               Equilibrio interno frente a los cambios externos del entorno.
Sinergia:              Trabajar en conjunto maximizando los resultados o beneficios.

Segunda clase:
Tipos de sistema: Constitución

Sistemas físicos o concretos: Equipos, maquinarias, objetos, se describen en términos cuantitativos de desempeño.
Sistemas Abstractos o conceptuales: Concepto filosófica, hipótesis e ideas. Representan un atributo, que existe de forma particular en las personas.

Sistemas Naturales:

Sistemas Cerrados: no intercambian con el medio, son herméticos a la influencia ambiental. No reciben recursos externos, por lo tanto, no pueden producir algo para enviar al medio.
Sistemas Abiertos: Presentan un intercambio con el ambiente, a través de entradas y salidas. Cambian materia y energía con el medio.
                                               Se adaptan para sobrevivir, la adaptación es un proceso continuo de aprendizaje.

 Descarga de Material en Word




viernes, 23 de marzo de 2012


Exposicion Reespuestas Ejercicios Grupal en clase
• En qué consiste el pensamiento sistémico?
• Establecer las principales propiedades del sistema
• Qué relación encuentra entre  homeostasis  y retroalimentación?
 
Caso Empresarial
Una empresa de textiles se vio afectada con una caída del 20% en sus ventas debido a un cambio político gubernamental de comercio exterior que permitió la importación de textiles de un país del sudeste asiático, de empresas con tecnología más moderna.
Explique este caso desde el punto de vista de la TGS, relaciones los conceptos relevantes. 
 

jueves, 22 de marzo de 2012

Administración de recursos humanos – idalberto chiavenato – 5ta edición (Descaega))

El ambiente competitivo de los negocios exige una administración eficaz de los recursos humanos. La estructura, la tecnología, los recursos financieros y materiales son aspectos físicos e inertes que requieren ser administrados de manera inteligente por las personas que conforman la organización.

Dejo link de descarga para que lo tengan 

DESCARGA

Fuente de la informacion
http://facilitadorfp.wordpress.com/2009/03/25/administracion-de-recursos-humanos-idalberto-chiavenato-5ta-edicion/